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Technischer Facility Manager (m/w/d)

  • Köln
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1653794

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Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen
  • Betreuung und Instandhaltung von Liegenschaften in Zusammenarbeit mit der Liegenschaftsverwaltung
  • Koordination und Betreuung von Handwerkerdienstleistungen
  • Erstellung von Ausschreibungen sowie Überwachung der Kostenkontrolle
  • Steuerung und Optimierung technischer Betriebsabläufe zur Effizienzsteigerung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, insbesondere im Bereich Brandschutz und Arbeitssicherheit
  • Dokumentation und Analyse von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Unterstützung bei der Implementierung nachhaltiger und energieeffizienter Gebäudetechnik
  • Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei technischen Fragestellungen
  • Unterstützung bei allen anfallenden Aufgaben im Bereich des technischen Facility Managements

Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master)
  • Berufserfahrung im technischen Facility Management wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung - auch Berufseinsteiger willkommen
  • Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro, Brandschutz)
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie modernen Kommunikationsmedien
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Freude an der Tätigkeit
  • Diskretion, Verantwortungsbewusstsein sowie kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten
  • Koordinationsfähigkeit, Flexibilität, Organisationstalent und hohe soziale Kompetenz

Benefits

  • Abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld bei dem Kölner Wachstums -Standort für innovative Zukunftstechnologien in einem Tochterunternehmen der Stadt Köln
  • Attraktives, sicheres Einkommen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
  • Interessante, vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben vor Ort
  • Dynamisch wachsendes Team mit sehr kurzen Kommunikationswegen
  • Sehr gute Work-Life-Balance (geregelte Arbeitszeiten, nach Möglichkeit keine Überstunden)
  • 39 h-Woche, 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
  • Eigener kostenloser Parkplatz sowie Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad

Gehaltsinformationen

  • Das Gehalt richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.