Hays

Senior Enterprise Architect (Inhouse) (m/w/d)

  • Rehau + Remoteanteil (Hybrid)
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1650771

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Über das Unternehmen

  • Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
  • Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird

Aufgaben

  • Analyse, Design und Optimierung der Applikationslandschaft
  • Bewerten von Anforderungen in Hinblick auf Systemarchitektur
  • Unterstützung bei der Optimierung und Erweiterung der bestehenden IT-Landschaft
  • Fortlaufende Dokumentation aller IT-Systeme und deren Schnittstellen bzw. Informationsflüsse
  • Aufbau und managen einer Application Matrix
  • Analysieren und bewerten des Produktlebenszyklus der Applikationen
  • Erhebung und Planung der IT Enterprise Architektur
  • Unterstützung bei digitalen Projekten

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder IT-nahe Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
  • Erfahrung im Bereich Enterprise Architecture Management, idealerweise als Enterprise Architekt
  • Zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung mit unterschiedlichen ERP-Systemen, z. B. SAP, IFS oder Microsoft
  • Analytische Denkweise und methodische Arbeitsstruktur
  • Hohe IT-Affinität und starkes generalistisches IT-Know-How mit Fokus auf Applikationen
  • Erfahrung mit Systemarchitektur-Tools wie ADOIT, SAP Leanix oder ähnlichen
  • Teamplayer-Mentalität und Freude an der Unterstützung von Kolleg(inn)en in interdisziplinären Teams bei Projektumsetzungen

Benefits

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben sowie gute Entwicklungsperspektiven
  • Gestaltungsraum in einem innovativen Umfeld mit zukunftsträchtigen Themen und Produkten
  • Moderne Unternehmenskultur mit klaren Werten und Überzeugungen in einem international wachsenden Familienunternehmen
  • Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexibilität und Work-Life-Balance (u.a. durch Gleitzeitmodell und Mobile Work)
  • Einen guten Start durch individuelle Einarbeitungspläne und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen
  • Weitere attraktive Benefits, wie z. B. Business-Bike und PC-Leasing-Programme, modernes Mitarbeiterrestaurant und Betriebskindertagesstätte

Gehaltsinformationen

  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.